تحميل كتاب خرافة الكاريزما pdf مجانا، هو كتاب من تأليف أوليفر بورتر وكاثرين هيبرت، يستكشف الكتاب مفهوم الكاريزما والأفكار المغلوطة المتعلقة بها في مجال القيادة والتأثير، يتناول الكتاب فكرة أن الكاريزما، وهي السحر الشخصي والجاذبية القوية التي يمتلكها بعض الأشخاص، ليست بالضرورة سمة مطلوبة أو مؤشراً على القيادة الفعالةن يناقش الكتاب الأخطاء الشائعة في التفكير حول الكاريزما ويقدم نقداً للمفاهيم الخاطئة التي يمكن أن تؤثر على الأفراد والمنظمات.
كتاب خرافة الكاريزما
وفي الكتاب، يتم استعراض العديد من الدراسات والأبحاث العلمية لإلقاء الضوء على ما يمكن أن يكون القيادة الفعالة بعيدًا عن الكاريزما الساحرة، يتحدث الكتاب أيضًا عن أهمية القيادة الأخلاقية والعمل الجماعي وتعزيز الثقة وتطوير المهارات الفردية لتحقيق النجاح في مجال القيادة، “خرافة الكاريزما” يعتبر مصدرًا مفيدًا لأولئك الذين يهتمون بفهم القيادة والتأثير بطريقة أكثر واقعية ومستدامة، ويساعد القراء على التفكير بشكل مختلف فيما يتعلق بالكاريزما ودورها في المجال القيادي.
خرافة الكاريزما
خرافة الكاريزما” هو كتاب من تأليف أوليفر بورتر وكاثرين هيبرت، ويستكشف مفهوم الكاريزما ويقدم نقدًا للأفكار المغلوطة المتعلقة بها في مجال القيادة والتأثير، يهدف الكتاب إلى تحطيم الأفكار الشائعة حول الكاريزما وتوضيح أنها ليست بالضرورة سمة مطلوبة أو مؤشرًا على القيادة الفعالة، يتناول الكتاب العديد من المفاهيم والمعتقدات المغلوطة حول الكاريزما، مثل الاعتقاد بأن القادة الكاريزميين هم الأكثر نجاحًا وتأثيرًا، وأن الكاريزما لا يمكن تعلمها أو تطويرها، وأن القادة غير الكاريزميين غير قادرين على التأثير والإلهام.
مؤلف خرافة الكاريزما
أوليفر بورتر (Oliver Porter) وكاثرين هيبرت (Katharine Hibbert) هما المؤلفان المشاركان في كتاب “خرافة الكاريزما”، أوليفر بورتر وهو كاتب ومتحدث معروف في مجال القيادة والتأثير، يعتبر بورتر خبيرًا في تطوير القادة والمديرين وتعزيز أدائهم في المنظمات، لديه خبرة طويلة في مجال التدريب والتطوير القيادي، وقد عمل مع العديد من الشركات والمنظمات الكبرى في مختلف الصناعات، يركز بورتر على إلهام القادة لتحقيق النجاح والتأثير الإيجابي،و كاثرين هيبرت هي صحفية وكاتبة بريطانية، تتخصص هيبرت في مجال القيادة والمجتمع والتغيير الاجتماعي، قدمت هيبرت العديد من المقالات والتقارير التحليلية في مجلات وصحف عالمية مرموقة، تركز هيبرت على استكشاف الأفكار والتحولات الاجتماعية والثقافية التي تؤثر في القيادة والتأثير.
يقدم الكتاب نقدًا لهذه الأفكار ويسلط الضوء على أهمية القيادة الأخلاقية، وأن القيادة الفعالة ليست مرتبطة بالكاريزما الشخصية فحسب، بل تتطلب أيضًا القدرة على التواصل والتعاون وتشجيع التطوير الشخصي للفريق.
