المادة 58 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، هناك العديد من الأمور التي تشغل بال الكثير من الموظفين في الدوائر الحكومية في المملكة العربية السعودية، وخاصة المزايا والحقوق المالية التي تشغل بالهم بشكل كبير، فهناك الكثير من التغيرات التي تظهر في الراتب الشهري الذي يحصلون عليه، فهذا الأمر قد دفع الكثير من الأشخاص من أجل التعرف على لائحة الحقوق والمزايا للحكومة.
لائحة الحقوق والمزايا المالية
تعتبر لائحة الحقوق والمزايا من ضمن الأمور المهمة، والتي تتضمن كل ما يتعلق بالعلاوات والرواتب والمكافآت التي يحصل عليها موظفي القطاع الحكومي، وخاصة في الشق العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية، وهذا الأمر يكون في سنوات الخدمة التي يتم فيها تعيين الشخص في هذه الوظيفة الحكومية، فيتم من خلال هذه اللوائح التعرف على العديد من الخدمات المتنوعة التي سيحصل عليها الفرد منذ بداية عمله، حتى حصوله على التقاعد، ويتم منحهم العلاوات والمكافآت من أجل تحفيزهم.
المادة 58 من لائحة الحقوق والمزايا المالية
لقد تساءل الكثير من الموظفين عن المادة 58 من لائحة الحقوق والمزايا المالية، حيث أن هذه المادة تُشير الى أنه يجوز للموظف أن يتنازل عن أي من المزايا أو البدلات المقررة بشكل نظامي، فهو يتنازل عن مكافأة العمل الإضافي مثلاً في أيام العطل والأعياد، وذلك مقابل حصوله على إجازة تعويضية، وهذا التنازل يكون بشرطين:
- أن يكون التنازل خطي مع اسقاط الحق في المطالبة أمام الجهات الحكومية أو القضائية.
- أن ينص على ذلك القرار الإداري.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
اللوائح والمزايا المالية لا تختلف بشكل كبير بين العسكرين والقطاع المدني، فاللائحة الخاصة بموظفي القطاع العسكري في المملكة العربية السعودي تميزت بشكل كبير عن الوظائف المدنية، وذلك كونها فيها مخاطر أعلى بقليل، وكما أنه يستوجب هذا الأمر خدمة سنوات أكبر، فبالتالي يحصل الموظف على رتب عسكرية بالإضافة الى الرتبة الوظيفية الأساسية التي يمتلكها.
في الختام تعرفنا على لائحة الحقوق والمزايا المالية التي يبحث عنها الموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية، والمادة 58 تتحدث عن أن الموظف يجوز أن يتنازل عن أي مميزات لديه بشكل نظامي، ولكن بعدة شروط.
